خبر مفرح تفصح عنه الحكومة السعودية للعاملين من المواطنين والمقيمين وتؤكد بإلزام صاحب العمل بهذا الإجراء

إلزام صاحب العمل بالتأمين الصحي للعاملين والمقيمين في السعودية 
  • كتب بواسطة :

أعلنت الحكومة السعودية عن خبر سار لجميع العاملين والمقيمين، حيث تحرص الحكومة دائمًا على الحفاظ على حقوق العمال الأجانب وتوفر لهم المزيد من الخدمات التي تضمن لهم حقوقهم، مع العلم أن الحكومة ألزمت أصحاب العمل بالتأمين الشامل للعامل ولجميع أفراد أسرته أيضًا، وهذا القرار صدر من مجلس الضمان الصحي التعاوني، وبالطبع هذا الخبر كان بمثابة الأمل الذي كان ينتظره الجميع من زمن بعيد، لأن الخدمات الصحية من أهم الخدمات التي يحتاجها أي شخص في أي مكان وفي كل وقت .  مصرغس بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة ;

إلزام صاحب العمل بالتأمين الصحي للعاملين والمقيمين في السعودية 

من أكثر الدول العربية التي يلجأ إليها الأجانب من أجل العمل فيها هي السعودية، ويرجع سبب ذلك هو أن الحكومة السعودية توفر المزيد من الخدمات للعمال الوافدين التي تشعرهم بأنهم في موطنهم الأصلي، ولهذا السبب ألزمت الحكومة صاحب العمل بعمل تأمين شامل للعامل ولجميع أفراد أسرته أيضًا، مع العلم أن هذا التأمين يبدأ منذ الاتفاق على عقد العمل، كما أكدت الحكومة على التأمين يشمل الثلاث أشهر التي تسمى فترة التجربة. 

ومن جانبها أكدت الحكومة السعودية أن التأمين يشمل جميع أفراد الأسرة من الزوجة والأبناء دون 25 سنة، كما يشمل التأمين البنات غير متزوجات وغير عاملات اللاتي متواجدين برفقة الأسرة، كما أن هذا التأمين إجباري وليس اختياري على جميع أصحاب العمل، كما يشمل الطفل المولود والوثيقة الخاصة به حتى خروجه من المستشفى، وبالنسبة للنظارات الطبية فقد يشمل التأمين جزء من القيمة النهائية للتكلفة فقد يشمل مبلغ 400 ريال سعودي فقط. 

إقرأ أيضًا:  1200 ريال زيادة في رواتب المتقاعدين العسكريين فقط في السعودية.. المؤسسة العامة توضح

القوانين والتعليمات التي يجب على العامل وصاحب العمل 

بعد الاطلاع على كل التفاصيل الخاصة بالتأمين الشامل التي يجب على صاحب العمل الالتزام بها للعامل، ولكن وضعت الحكومة السعودية بعض القوانين والتعليمات التي يجب على كلا من العامل وصاحب العمل الالتزام بها، والتي تتمثل في: 

  • لابد أن يدخل العامل الوافد إلى المملكة بطريقة صحيحة ومصرح بها من قبل الجهات المختصة في موطنه. 
  • كما يجب أن يكون العامل لديه خبرة عالية في الوظيفة التي يريد أن يلتحق بها. 
  • يجب ألا تزيد عدد ساعات العمل عن 8 ساعات في اليوم أي بما يعادل نحو 48 ساعة في الأسبوع. 
  • كما يجب أن يعمل العمل لمدة 6 ساعات أي بما يعادل نحو 36 ساعات. 
  • يحصل العامل على عدد 21 يوم إجازة سنوية. 
  • كما يجب على صاحب العمل توفير جميع العامل بشكل مستمر. 
  • حيث تعد كل هذه القوانين من أجل الحفاظ على حقوق العامل أيضًا. 

إقرأ أيضًا:  عروض في عروض حتى نهاية العام.. اكسترا السعودية تقدم خصم غير مسبق على هواتف آيفون 15 برو ماكس.. لا تفوت الفرصة

ما هي حقوق العامل في النظام السعودي؟ 

توجد العديد من الحقوق التي يجب على صاحب العمل أن يقدمها للعامل والتي تتمثل في ( الحصول على الأجر الخاص به كل شهر، الالتزام بطبيعة العمل المتفق عليه منذ البداية، عدم تعرض العامل لأي أذي سواء كان نفسي أو جسدي وعدم التعرض للإهانة، الالتزام بعدد ساعات العمل أيضًا). 

كم العمر المسموح للعمل في السعودية للأجانب؟ 

السن المسموح للعمل للأجانب في السعودية هو 18 سنة، ولا يسمح للعمل أقل من ذلك، وفي حالة إثبات أن العامل أقل من ذلك يعتبر ذلك من مخالفي قوانين العمل. 

ما هي شروط العمل في السعودية للأجانب؟ 

توجد بعض الشروط التي يجب توافرها من أجل العمل في السعودية وهي ( أن يكون حاصل على تصريح من وزارة العمل السعودي، كما يجب أن يكون لديه كل الأوراق التي تثبت وجوده في المملكة، امتلاك الشهادات الدراسية للوظيفة التي يرغب في الالتحاق بها). 

إنضم لقناتنا على تيليجرام