10 آلاف ريال غرامة والسجن المشدد.. عقوبة صارمة عند ارتكاب هذا الفعل مع الكفيل في السعودية!! الداخلية توضح

عقوبة صارمة عند ارتكاب هذا الفعل مع الكفيل في السعودية
  • كتب بواسطة :

أعلنت الداخلية السعودية عن عقوبة صارمة عند ارتكاب هذا الفعل مع الكفيل في السعودية وتصل الغرامة إلى دفع مبلغ 10000 آلاف ريال سعودي بشكل فوري ومباشر فضلًا عن أن الأمر قد يصل إلى الحبس ومن ثم الترحيل إلى خارج المملكة بشكل نهائي، الجدير بالذكر هو أن المملكة تفتح أبوابها أمام جميع الراغبين في الحصول على فرصة عمل داخل أراضيها، إلا أنه ينبغي على الجميع مراعاة القواعد والقوانين والإلتزام بها حتى يتمكن من البقاء داخلها بشكل قانوني، ولذلك سوف نتعرف على كافة التفاصيل من خلال هذا المقال . نجذثظ بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

عقوبة صارمة عند ارتكاب هذا الفعل مع الكفيل في السعودية 

قامت وزارة الداخلية السعودية بالإشارة إلى أن التغيب عن العمل أو الهروب من الكفيل من قبل الوافدين بالمملكة العربية السعودية تعد جريمة واحدة، ويحق للكفيل تقديم بلاغ هروب عامل وخاصة إذا لم يكن هناك سبب قهري للقيام بذلك الفعل، وفي حال ثبوت هروب العامل بدون أي وجه حق فإنه يتعرض إلى العقوبة المشددة والتي تكون 10 آلاف ريال سعودي يتم دفعهم من قبل العامل، وفي حال تكرار الأمر مرة أخرى فإنه يتعرض إلى عقوبة مشددة حيث يتم سجنه لمدة تصل إلى 6 أشهر وبعد انقضاء فترة الحبس فإنه يتم ترحيله إلى بلاده على الفور. 

اقرأ أيضا: اغتنم الفرصة خصم بقيمة 42% من جرير السعودية على هاتف سامسونج الترا S24 مع ضمان لفترة طويلة وهدايا عديدة!!

شروط تقديم بلاغ هروب عامل من الكفيل 

كما تمت الإشارة أيضا إلى أن قيام الكفيل بتقديم بلاغ هروب في حق العامل يحتاج إلى توافر مجموعة من الشروط الهامة والتي تأتي كالتالي:

  • ينبغي أن يكون الاشتراك الخاص بالشركة أو المنشأة ممتد الصلاحية.
  • تقديم جميع الأوراق المطلوبة ومن بينها رخصة العامل، الإقامة الخاصة به، مع ضرورة أن تكون كلا منهما سارية.
  • أن يقوم الكفيل بتقديم كل ما يثبت بأن هذا العامل بالفعل كان يعمل لدى هذه المؤسسة.
  • من أهم الأمور الأساسية ألا يكون العامل قد سبق بتقديم دعوى قضائية ضد هذه المؤسسة، حتى يمكن الكفيل من تقديم بلاغ هروب بحقه.
  • ألا تقل مدة تغيب العامل عن عمله عن 14 يوم متواصلين وهذا بدون علم صاحب العمل أيضًا.
  • ينبغي على الكفيل التحقق جيدًا من أن العامل لم يحصل على تأشيرة خروج نهائي.
  • إذا رفض هذا العامل تجديد إقامته مرة أخرى في السعودية.
  • ينبغي على المؤسسة أن تم ن مسجلة في البريد السعودي. 

اقرأ أيضا: صرف بدل مالي وتحسينات في صرف الرواتب لعام 2025 لموظفين الخاص والحكومي حقيقة ام شائعة.. المالية تحسم الامر

ماذا يحدث إذا بلغ الكفيل هروب؟ 

في حال تقديم بلاغ هروب عامل من قبل الكفيل فإن الجهات المعنية تقوم بتقصي الأمر ومعرفة هل كل الشروط مطلوبة أم لا وفي حال ثبوت الأمر فإنه يتم تغريم العامل مبلغ 10 آلاف ريال سعودي.

كيف أعرف أن الكفيل مبلغ هروب؟ 

يمكنكم الاستعلام عن بلاغ هروب في المملكة العربية السعودية من خلال الدخول إلى موقع منصة أبشر الإلكترونية ومن ثم توضيح البيانات المطلوبة واتباع كافة الخطوات حتى يتم إظهار هل هناك بلاغ في حق العامل أم لا.

ما هي عقوبة التغيب عن العمل؟ 

حددت وزارة الداخلية السعودية عقوبة التغيب عن العمل لمدة تزيد عن 15 يوم بدون علم الكفيل أو صاحب العمل فإنه يتم دفع مبلغ 10 آلاف ريال سعودي غرامة وفي حال تكرار الأمر يتم ترحيل الوافد نهائيا.

إنضم لقناتنا على تيليجرام